Keberlanjutan: The Triple Bottom Line

Keberlanjutan: The Triple Bottom Line

Keberlanjutan: The Triple Bottom Line

Keberlanjutan. Tampaknya menjadi yang terbaru buzz. Apa itu semua tentang

Hal pertama yang harus menjelaskan adalah bahwa ketika politisi berbicara tentang Keberlanjutan mereka umumnya berfokus pada kelestarian lingkungan atau ekologi seperti Jejak yang Lingkungan dan Perubahan Iklim . Meskipun ini adalah pertimbangan yang sangat penting Keberlanjutan bila diterapkan pada Korporasi mengambil konteks yang jauh lebih besar dan bahkan lebih menantang.

Keberlanjutan begitu jauh mencapai bahwa itu akan mengubah cara bisnis mendasar dilakukan. Baik ini bisa menjadi jiwa bahwa kapitalisme memiliki kekurangan sejak zaman Adam Smith

Apa Keberlanjutan

Keberlanjutan merupakan pendekatan atau kerangka kerja untuk mengelola sebuah organisasi yang mengukur dan saldo Ekonomi dampak Lingkungan dan Sosial pada stakeholder dan masyarakat. Organisasi akan menghasilkan rencana dan laporan terhadap masing-masing daerah. Dalam arti bahwa organisasi bekerja untuk mengoptimalkan keseimbangan ini telah disebut Triple Bottom Line.

Apa Apakah Origins

Awalnya Keberlanjutan berasal dari masalah lingkungan untuk Pembangunan Berkelanjutan. Pembangunan Berkelanjutan didefinisikan sebagai

Pembangunan yang memenuhi kebutuhan generasi sekarang tanpa mengorbankan kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka. Komisi Brundtland PBB

Pikirkan tentang Bhopal Exxon Valdez asap pasir minyak sampah truk ke Michigan menipisnya stok ikan kecelakaan kerja dan perilaku tidak etis atau ilegal dari eksekutif perusahaan dan politisi. Flashpoint ini telah mengubah sikap kita LSM galvanizing warga dan pemegang saham untuk memaksa perubahan. Pembangunan Berkelanjutan pada dasarnya didorong oleh akar rumput karena sekali kita memahami bahwa itu mempengaruhi kita semua kami akan menuntut perilaku tertentu dan hasil.

Secara bersamaan telah terjadi peningkatan yang signifikan pada konsumen dan pemegang saham khususnya dana pensiun menuntut bahwa organisasi bertanggung jawab atas perilaku mereka dan menunjukkan komitmen untuk pembangunan berkelanjutan melalui Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. Hal ini dijelaskan sebagai

Melanjutkan komitmen bisnis untuk berperilaku etis dan berkontribusi terhadap pembangunan ekonomi sambil meningkatkan kualitas hidup tenaga kerja dan keluarganya serta komunitas lokal dan masyarakat luas. Dewan Bisnis Dunia tentang Pembangunan Berkelanjutan

Konsumen khawatir tentang asal-usul produk dan kondisi di mana mereka dibuat. Anak pekerja kondisi kerja yang tidak aman dan praktek perburuhan kepalang menangkap suara hati konsumen. Sebagai tanggapan perusahaan yang cerdik bekerja untuk memastikan bahwa standar tertentu diselenggarakan di seluruh wilayah pengaruh mereka termasuk rantai pasokan mereka.

Setiap organisasi ada di dalam dan terdiri dari masyarakat. Masyarakat pada gilirannya berkembang harapan yang lebih tinggi untuk organisasi mereka seperti juga karyawan dan pemegang saham. Dengan demikian organisasi harus membangun scorecard yang seimbang yang akan mencapai berbagai dimensi.

Secara bersama-sama

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan adalah keseluruhan hubungan perusahaan dengan semua stakeholder Pelanggan karyawan masyarakat pemilik / investor pemerintah pemasok dan pesaing Corporate Social Responsibility termasuk investasi dalam penjangkauan masyarakat hubungan karyawan penciptaan dan pemeliharaan. pekerjaan pelayanan lingkungan dan kinerja keuangan. Dewan Konferensi Kanada

Sebuah perspektif yang berbeda mungkin menunjukkan bahwa perkembangan saat ini adalah respon perusahaan multi-nasional untuk rasa takut bahwa yurisdiksi independen akan mengembangkan segudang persyaratan pelaporan terfragmentasi sehingga menciptakan beban administrasi yang berat.

Apapun motivasinya Organisasi Internasional untuk Standarisasi ISO terkoordinasi pengembangan standar pedoman sukarela ISO Social Responsibility tentang cara menerapkan dan memelihara suatu proses untuk Tanggung Jawab Sosial Perusahaan yang memberikan kontribusi untuk Pembangunan Berkelanjutan Ekonomi Lingkungan dan Sosial . Standar ini dirilis pada November .

Keberlanjutan akan menjadi mantra perusahaan yang baru karena menjadi global dianut oleh semua jenis organisasi.

Bagaimana Apakah Ini Bekerja

Ada sistem dan protokol yang akan memandu dan mendukung sebuah organisasi dalam menerapkan dan mempertahankan rezim Keberlanjutan. Ini diidentifikasi dalam Tool Kit di bawah ini. Organisasi akan mengidentifikasi dan melibatkan para pemangku kepentingan mereka dalam mempertimbangkan dampak mereka memiliki atau bisa saja pada mereka dan mengukur dan melaporkan kinerja mereka dalam memenuhi harapan stakeholder mereka.

Pada intinya bagaimanapun adalah salah satu elemen langsung dan sangat kuat. Organisasi perlu untuk melakukan proses yang kuat dan transparan untuk melibatkan para pemangku kepentingan mereka. Stakeholder didefinisikan sebagai

Seorang individu atau sekelompok individu yang terkena dampak atau yang dapat berdampak pada organisasi.

Dalam keterlibatan pemangku kepentingan inklusif semua suara harus didengar dan dipertimbangkan. Hasilnya akan transparansi dan akuntabilitas.

This Is sangat besar dan Meliputi

Secara sederhana sekali organisasi mulai berkonsultasi dengan para stakeholder konsumen karyawan pemegang saham pemerintah pemasok pesaing dan komunitas-di-besar itu harus mendengarkan dipengaruhi oleh dan mengukur kinerja dan melaporkan kembali kepada mereka .

Interaksi terbuka dan dinamis pada akhirnya akan memiliki pengaruh lebih luas dan abadi pada sebuah organisasi daripada akan persyaratan undangkan. Ini akan menciptakan ketegangan yang sehat dan keseimbangan – sebuah semangat yang mengarah ke Bottom Line sepenuhnya diartikulasikan dan akuntabel Triple.

Organisasi mempertimbangkan menerapkan Keberlanjutan harus memastikan bahwa itu menjadi tertanam sebagai nilai inti dan bahwa ia berfungsi sebagai filter yang konsisten untuk semua keputusan dan kegiatannya. Dengan demikian itu akan menjadi metodologi baru untuk kalibrasi perusahaan dan kinerja mereka. Indeks Dow Jones Sustainability Index dan London Times Indeks Keberlanjutan sudah memberikan penilaian Keberlanjutan perusahaan.

Unsur

Keberlanjutan meliputi

Lingkungan
Hak Asasi Manusia
Buruh Praktek
Organisasi Tata
Praktek Bisnis Adil
Keterlibatan Masyarakat
Konsumen Isu
Kinerja Keuangan

Alat Kit

Untuk mengelola Keberlanjutan organisasi harus menetapkan suatu kerangka terpadu sehingga tidak dianggap sebagai pelaporan tambahan tetapi dipahami sebagai dasar konstituen bisnis. Ini termasuk membuat sistem manajemen terintegrasi yang mengakomodasi protokol dan persyaratan pelaporan ditemukan dalam ISO Pedoman Tanggung Jawab Sosial. Seperti sistem manajemen akan meliputi

ISO Sistem Manajemen Mutu
ISO Sistem Manajemen Lingkungan
OHSAS Kesehatan dan Sistem Manajemen Keselamatan
SA Sistem Manajemen Akuntabilitas Sosial
AA
Global Initiative Pelaporan
Pelaporan Keuangan dan Pengungkapan Persyaratan

Manfaat

Dikatakan bahwa apa yang diukur adalah penting. Dengan memfokuskan perhatian pada Elemen yang diidentifikasi di atas organisasi akan mengakui pentingnya mereka dan mendedikasikan sumber daya yang tepat. Keterlibatan pemangku kepentingan yang berkelanjutan akan membuat proses jujur dan bertanggung jawab kepada yang semakin tinggi standar.

Sebagai organisasi memperdalam komitmen mereka untuk Keberlanjutan mereka akan memuaskan konstituen yang lebih luas memenuhi mandat yang lebih besar dan memberikan kontribusi kepada generasi kekayaan dengan cara baru dan lebih baik. Keberlanjutan bentara keseimbangan baru.

This entry was posted in Uncategorized and tagged , , , , . Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s